Современные технологии в корпоративном обучении

Расскажем о технологиях, которые уже сейчас или в скором будущем позволят компаниям полноценно и эффективно обучать сотрудников.

Понятие «lifelong learning» — это образование, продолжающееся на протяжении всей жизни. Человек, если он желает быть профессионалом, востребованным на рынке труда, уже не может ограничиться одним лишь получением диплома. Постоянная работа над собой и повышение квалификации — залог профессионального роста. Сейчас понимать ценность lifelong learning начинают и работодатели.

Для поддержания конкурентоспособности компании обучают своих сотрудников перманентно. Такой подход с большой вероятностью приведёт к трансформации всей системы корпоративного обучения. Разрабатываются новые технологии, которые меняют взгляд на организацию дополнительного профессионального образования. Вот на что компаниям и организаторам обучения стоит обратить внимание уже сегодня.

В скором будущем чат-боты и искусственный интеллект смогут потеснить бизнес-тренеров. Так считает директор по исследованиям в области образования компании The eLearning Guild Джейн Бозарт и многие другие международные эксперты в области корпоративного обучения.

Чат-боты сочетают преимущества индивидуального формата обучения, геймификации и массового прохождения обучения. Сотрудник максимально вовлекается в процесс. Диалог с чат-ботом заставляет постоянно реагировать: отвечать на вопросы, выполнять задания, а не просто поглощать контент. Исследования показывают, что обучение при помощи чат-бота проходит в 2–3 раза быстрее, чем при традиционных форматах.

В 2022 году VR — уже не просто дорогостоящее развлечение. Сегодня многие компании обучают сотрудников, используя именно VR-технологию. С её помощью можно обучать общению с клиентами, производственной безопасности и другим профессиональным навыкам. Сотрудник надевает очки и погружается в рабочую ситуацию, но смоделированную в VR: в офис, у станка, в операционной.

Основное преимущество дополненной реальности для образовательного процесса — предоставление обучающимся возможности попрактиковаться на оборудовании без затрат на его приобретение или аренду. Также это исключает перерывы в обучении во время отсутствия или неисправности оборудования.

Наступает эпоха непрерывного образования, повышать квалификацию необходимо постоянно. Это меняет всю систему корпоративного обучения. На смену длинным и нудным курсам и тренингам приходит ежедневное микрообучение. Для такого формата обучения отлично подходят обучающие видеоролики на разные темы.

Такие ролики легко записывать в студии Джалинга — всё необходимое оборудование настраивается раз и навсегда, а чтобы снять видео, достаточно лишь нажать две кнопки. Сам процесс съёмки и монтажа не занимает много времени, а значит это сэкономит бюджет.

Попробуйте Джалинга — запишитесь на бесплатный пробный час в студии в Москве.